“连心桥”上的条短听名“双向奔赴”
。

　　■孙 晨 王雲峤 胥迪文 。力气

　　“领导您好，有多有力李宁已到家，大听带兵答复之前的条短听名作业咱们现已处理好了，给您添费事了
。力气”“不费事 ，有多有力都是大听带兵答复自家人 ，期望你们的条短听名日子跳过越好……”这天早上，第76集团军某旅通讯连指导员郭昊轻点手机屏幕 ，力气给度假返乡兵士李宁的有多有力妻子牛玉萍回复信息，为夫妻二人和好如初感到高兴。大听带兵答复

　　前段时间 ，条短听名连队背负某项课目演示任务，力气李宁作为主干自动推迟了度假 。有多有力得知音讯后，他的妻子有些丢失，暗自生闷气并对老公有些萧瑟。

　　了解状况后，郭昊当即给牛玉萍发去短信：“李宁是一名优异主干，他取得的成果离不开您的支付与支撑。最近他作业繁忙 ，压力较大……”牛玉萍很快回复：“李宁是个‘闷葫芦’，这些状况我都不知道，我还认为他在成心找托言。”郭昊一边与牛玉萍坚持联系
，安慰她的心情  ，一边揣摩由其他主干分管李宁的作业，让他按计划度假。终究，在郭昊的帮忙下 ，这对小夫妻消除了误解。

　　武士任务在身，往往与家人聚少离多 。郭昊感到，连队与官兵家庭树立有用交流，不只能够增进对官兵的了解
，帮忙他们免除后顾之虑，还有利于构建联培共育机制，促进官兵生长成才和坚持思维安稳。

　　郭昊的手机里，至今珍藏着127条短信 。这些短信大多是他自动发给官兵家族的，不触及灵敏事项和作业内容，或了解官兵家庭状况，或帮忙处理家庭问题 ，或向官兵爸爸妈妈求助……读着这些短信，笔者真切感到他对连队官兵的关怀保护  。

　　上一年 ，郭昊从安排科干事岗位调整到通讯连任指导员 。怎样快速融入连队，被官兵认可接收
，着实让他苦恼了一阵。

　　有一次，兵士刘醉天请假回老家订亲 。依照常规 ，郭昊给刘醉天的家人发送短信
，提示有重视意事项。末端 ，他表彰了刘醉天的近期体现，并缀上几句祝福语。出乎预料的是，刘醉天父亲给他回复了一段长长的文字，表达了对儿子长时间执役的支撑 ，还传达了刘醉天的一些心里主意。经过此次交流，郭昊对刘醉天有了更多了解。

　　惊喜，出现在刘醉天度假归队之后。郭昊发现，刘醉天作业练习干劲更足了，自动找他谈天的次数也增多了。问及原因，刘醉天说出了心里话：“指导员 ，我看了您给我父亲发的短信
，才知道自己一向被连队寄予厚望 。我假如欠好好干 ，怎样对得起安排的培育！” 。

　　此事对郭昊牵动很大 ，从那以后 ，他逐步养成了与官兵家族交流的习气。除了打电话
，他常常自动发短信交流，即使外出练习或度假在家
，也没有中断过。为了避免遗失，郭昊还在手机里设置了日期提示 
。

　　“叔叔
 ，向您说声对不住
，我没有照顾好旭萌
。期望他生长中遇到的困难崎岖，能化为日后的勋章 。”一天，上等兵吕旭萌在练习中不小心受伤 ，郭昊代表连队党支部向他的父亲阐明状况。吕旭萌的父亲表明了解
，还让儿子好好养伤，提前回归岗位。

　　“阿姨，期望您能劝劝陈虎，收下安排的这份温暖……”一级上士小陈的父亲逝世较早，母亲年事已高、身体欠好 ，但小陈对此一向不肯泄漏。经过与小陈母亲交流，郭昊得知了这一状况，自动为小陈申请了困难家庭补助。

　　一条条短信，宛如架起一座“连心桥”，一头连着部队、一头连着家庭  ，在不经意间敞开一场场“双向奔赴” 。

　　下士王宇鸿连续两次考学失利，自信心遭到冲击，一度萌发退伍的主意。郭昊与王宇鸿的家人一同评论，制订了“家庭多打气 、安排给渠道”的解决方案。在两边共同尽力下 ，王宇鸿从头振作起来 ，在上级安排的岗位练兵交锋中  ，打破“抓绳上”课目尘封多年的纪录 ，荣立个人三等功。

　　经过与郭昊的交流 ，许多家长更加了解自己的孩子。中士葛嘉良的母亲在回复时慨叹：“没想到儿子体现这么优异，我必定支撑他好好干！”上等兵周豪杰的父亲写道：“儿子真的长大了 ，也明理了，我和他妈妈感到很欣喜……” 。

　　“带兵人把官兵放在心上 ，官兵把职责扛在肩头
。”郭昊说
，带兵便是带心 ，咱们心往一处想，劲就会往一处使。上一年以来，连队官兵参与旅创破纪录交锋取得总分第一名，承受上级安排的查核取得两个专业第一名，便是有力的证明 。

　　。当事人说 。

　　 。用“热心”焐得“心热”。

　　■第76集团军某旅通讯连指导员 郭 昊。

　　前段时间，一名原计划退伍的班长递交了留队申请书。他说 ，在一个团结友爱的团体里作业日子，自己很有取得感 、归属感。他之所以能有这样的知道和改变，与我跟他的爸爸妈妈短信交流有关。

　　假如此刻有人问我：一条短信的力气有多大
？我完全能够这样答复：大到能为连队留下一名技能过硬的专业主干。

　　其实，不管发短信仍是打电话 ，都是与官兵家人坚持交流的一种方法 ，我最想借此表达的 ，是一名底层带兵人要对所属官兵及时重视、关怀和关爱
。

　　坦白讲，刚任指导员时 ，我尝试了不少方法融入连队 ，但收效不大。一次恳谈会上，兵士们的心声给了我启示 。“咱们不怕喫苦，怕的是尽力支付未被看见 、不受尊重”“带兵人的每一句话 ，不管表彰 、批判、鼓舞仍是点拨，都会对咱们产生很大影响”……从那以后
，我不再纠结于官兵怎样看我，而是从良心动身，做好自己该做的事。

　　一个气温骤降的晚上，我去查哨，发现新兵小李冻得鼻头通红，便伸手摸了摸他的上身——迷彩服里边只需一件薄秋衣。我赶忙回到宿舍
 ，给他拿了一件厚衣服。“没想到指导员如此仔细 ，就和家长相同……”几个月后的一次团体活动中，小李与全连官兵共享了这件事 。

　　在我看来，此事不足齿数，小李却记忆犹新。那一刻，我感遭到了带兵人言行举止的重量。

　　今年春节前，各连制造黑板报营建节日气氛。我发现官兵家族对此很感兴趣 ，常常围着赏识 。所以，我提出专门为他们制造几块黑板报，咱们都很支撑。当写有“欢迎嫂子回家春节”“军功章有您的一半”等标语的黑板报在家族院展出时，反应十分火热。一名军嫂慨叹：“这几句话常常听
，但这次感触不相同 ，感谢部队领导如此用心 ！” 。

　　信任相似这样的小事
，在每一座兵营里会常常产生。阅历得多了，我更加懂得，带兵育人是一个用“热心”换“心热”的进程
。只需捧出一颗诚心
、支付一份真情，官兵的心会被越焐越热 。并且大多时分，并不需要“大火猛烧”般的炽烈，最交心的温暖、最真诚的情感往往就蕴含在一枝一叶间
、点滴细节里。

　　所以 ，做一名有心人、用心人吧！以此与广阔带兵人共勉。

　　（孙晨、章林峰收拾）。